本报讯（通讯员 刘 涛 陈 挺）“我已经参加了2期汽车维修培训，这期培训结束后就可以拿到结业证书，找一个收入更高的工作。”近日，在昭阳区人社局组织的汽车维修技术培训班上，青年学员杨涵仔细盘算着，下一步拿到技术资格认证书后，将定向定岗到汽车修理厂上班，月工资可达8000元以上。

近年来，昭通市深入实施“青年技能人才提升行动”，不断提升青年技能人才规模和质量，积极推动青年技能人才作用发挥与全市经济社会发展相契合。

依托职业院校、技工学校和公共实训基地，实施“高校毕业生技能就业专项活动”和“大学生创业培训年度计划”，在职业院校推广“学历证书+若干职业技能等级证书”制度，进一步完善集教学、实训、实习、竞赛为一体的青年技能人才培养机制，通过技能比武、实战演练，实现每年培养青年技能人才3万人以上。

针对农村劳动力、农民工、就业困难人员等重点群体，以村（社区）为单位，全覆盖开展职业技能培训，着力培养一批乡村青年技能人才。2019年以来，全市累计开展各类劳动力补贴性职业培训21.77万人次，培训44岁以下青年人才12.45万人，培育了一批服务乡村发展建设的青年技能人才。